Auch im Lockdown: Wir sind für Sie da!

BBRecruiting Personalberatung arbeitet weiter für Sie

 

 

Wir hoffen, es geht Ihnen gut – auch jetzt im Lockdown. Zahlreiche Unternehmen sind aktuell geschlossen, Mitarbeiter sind in Kurzarbeit. Keiner kann genau sagen wie lange dieser Zustand noch andauert. Viele Unternehmen arbeiten jedoch weiter. So sind auch wir von der Personalberatung BBRecruiting weiter für Sie da – vom HomeOffice aus, über Telefon und online über Video-Calls.

 

In Zeiten des Lockdown: Gespräche per Telefon oder Video-Call

Aktuell führen wir unsere Gespräche hauptsächlich per Telefon oder per Video-Calls. Zahlreiche unserer Kunden sind dazu übergegangen Mitarbeiter einzustellen ohne sie jemals persönlich kennengelernt zu haben und ohne dass die neuen Mitarbeiter jemals die Räumlichkeiten der einstellenden Unternehmen betreten haben. Alles oder das meiste läuft online.

 

 

Auch zahlreiche Kandidaten – insbesondere aus der IT – fragen uns nach den Möglichkeiten vom HomeOffice aus zu arbeiten, jetzt im Lockdown und auch später in der Nach-Corona-Zeit. Oftmals ist das nicht möglich. Vor allem in der Einarbeitung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit direktem Kundenkontakt wird nach wie vor viel Wert auf die persönliche Präsenz gelegt.

 

 

Wann lohnt es sich eine Personalberatung zu engagieren?

Oftmal stellen uns Entscheider die Frage wann es sich für ein  Unternehmen lohnt einen Personalberater oder eine Personalberaterin um Unterstüzung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern zu bemühen. Hier einige Punkte, die Ihnen in diesem Zusammenhang bei der Entscheidung helfen können:

 

 

  • Es ist recht herausfordernd gute Fachleute und Spezialisten zu finden und sie für ein Unternehmen zu gewinnen. Meist bedarf es dazu ein gewisses Budget und etwas Zeit bzw. Personalkapazität. Hier soll auch erwähnt sein, dass Mitarbeiter, die mit dieser Aufgabe betraut werden, im besten Fall über Ausbildung und Erfahrung auf diesem Feld verfügen sollten.
  • Kleine oder mittelständische Unternehmen haben häufig kaum Zeit und Erfahrung mit der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
  • Darüber hinaus gilt es ein Unternehmen einem Kanidaten gegenüber gut darzustellen, es sozusagen zu „verkaufen“. Dazu muss man ein gewisses Vertrauenverhältnis aufbauen und einen Kandidaten oder eine Kandidatin, die meist in weiteren Rekrutierungsgesprächen stecken zu überzeugen. Dies gelingt einem (unbeteiligten) Dritten oftmal leichter als jemandem der vom Unternehmen aus anruft.
  • Oft wollen sie sich das Honorar für einen guten Personalberaters sparen. Haben Sie dann jedoch durch einen spezialisierten Personalberater mit gutem Netzwerk den richtigen Mitarbeiter gefunden, sind sie doch froh diese Entscheidung getroffen zu haben und wissen genau, dass sie sich hätten früher dafür entscheiden sollen.
 

Vereinbaren Sie ein erstes unverbindliches Gespräch

Wenn Sie überlegen, ob Sie eine Personalberatung mit Ihrem Anliegen betrauen sollen, kommen Sie gern für ein unverbindliches Erstgespräch auf uns zu. Am besten rufen Sie uns direkt an oder vereinbaren über den Link unten einen unverbindlichen Telefontermin und lassen uns wissen, wobei wir Ihnen helfen können.

 

 

Auch im Lockdown sind wir für Sie da. Gern hilft Ihnen unsere Personalberaterin Frau Bruns unter Tel. +49 211 248 593 16 weiter.

ODER

Kontaktieren Sie uns

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Personalberater freuen sich auf Ihre Anfrage und helfen Ihnen gern.

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