Finanzdienstleister wie Banken, Versicherungen, Bausparkassen, Leasing-Gesellschaften, Inkassounternehmen, Kreditkarten-Unternehmen, Factoring-Institute, Fin-Techs und auch Finanz-Vertriebe bieten ein großes und extrem interessantes Berufsspektrum an.
Für den Unternehmenserfolg sind herausragende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Berater und Beraterinnen sowie überzeugende Führungskräfte notwendig. Die Personalberatung BBRecruiting besetzt in diesem Bereich Top-Positionen im Vertrieb – auch auf selbständiger Basis -, auf der Fach- als auch auf der Führungsebene. Deren Arbeit hat einen direkten Einfluss auf Umsatz, Marge und Erfolg des jeweiligen Unternehmens.
Unsere Aufgabe als Personalberater ist es, Stellen schnell und nachhaltig zu besetzen. Ganz gleich ob CEO, Vorstandsmitglied oder General Manager: Führungskräfte mit Banklizenz sind gefragt.
Vertriebsmitarbeiter müssen mit der jeweiligen Zielgruppe extrem gut vernetzt sein und die Bedürnisse ihrer Kunden erkennen und erfüllen können. Die Personalberatung BBRecruiting hat sich dieser Thematik angenommen und findet die benötigten Fachkräfte, Spezialisten und General Manager auch für Ihr Institut.
Je nach Position variieren die Anforderungen an Bewerber stark. Eine hohe Zahlen-Affinität und betriebswirtschaftliches Wissen sind auf jeden Fall gefragt. Allerdings kennen Arbeitnehmer ihre Möglichkeiten bei Finanzdienstleistungen oft nur unzureichend. Die Aufgabe eines guten Personalberaters ist es deshalb, potenzielle Kandidaten auf neue Stellenangebote aufmerksam zu machen und ihnen die Vorzüge einer Stelle sowie eines Wechsels zu einem neuen Arbeitgeber aufzuzeigen. Hierfür sind Fingerspitzengefühl, Überzeugungskraft sowie selbstverständlich eine gute Branchenkenntnis und Vernetzung in der Branche wichtig. Seit mehr als zehn Jahren arbeiten wir mit Finanzdienstleistern zusammen. Deshalb sind wir vertraut mit den besonderen Entwicklungen dieses Marktes, dem Branchenwandel und den daraus resultierenden neuen Anforderungen an Kandidaten.
Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und intensive Interviews und in dieser Branche auch die Schufa-Auskunft und das polizeiliche Führungszeugnis helfen dabei, die Qualifikation und Eignung der Bewerber um die begehrten Stellen richtig einzuschätzen. So wird die Gefahr einer Fehlbesetzung verringert und der Kandidat erhält eine langfristige Berufsperspektive. BBRecruiting besitzt aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der Finanzdienstleistung die Fähigkeit zu erkennen, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kandidat möglich ist. Diese Eigenschaften werden sowohl von Mandanten als auch von den Kandidaten sehr wertgeschätzt.
Mehr Informationen über BBRecruiting Personalberatung und unsere Vorgehensweise bei der Besetzung von Positionen und zu den Regionen, in denen wir für Sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen suchen, finden Sie hier auf unserer Website.
Wenn auch Sie eine Stelle im Bereich Finanzdienstleistung zu besetzen haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an die Personalberatung BBRecruiting. Rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!
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