BBRecruiting Personalberatung Executive Search

Executive Search: Auf direkten Weg zu den besten Kandidaten.
Nutzen Sie die Direktansprache für Ihr Unternehmen.

Wir sind Spezialisten für den Executive Search und finden Führungskräfte , die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Hochqualifizierte Fachkräfte, erfahrene Führungskräfte und erfolgreiche Geschäftsführer erreicht man oft nicht mit Stellenanzeigen im Internet. Sie lesen die teuer eingekauften Announcen häufig nicht einmal, geschweige denn, dass Sie sich bewerben.

 

Wir bei der Personalberatung BBRecruiting sind Spezialisten für Executive Search und finden für Sie die General Manager sowie Führungskräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

 

Hochqualifizierte Fachkräfte, erfahrene Führungskräfte sowie erfolgreiche Geschäftsführer – ganz gleich ob männlich oder weiblich – erreicht man oft nicht mit Stellenanzeigen. Potenzielle Kandidaten lesen die teuer eingekauften Publikationen häufig nicht einmal, geschweige denn, dass Sie sich darauf bewerben. Die Grundlage für eine erfolgreiche Stellenbesetzung bildet zunächst ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. Wichtig ist, welche Qualifikationen und Erfahrungen ein Bewerber bzw. eine Bewerberin mitbringen muss, um eine Stelle erfolgreich ausfüllen zu können. Wichtig ist auch, welche Perspektiven sich einem Kandidaten respektive einer Kandidatin eröffnen, wenn er oder sie ihre Aufgabe in exzellenter Weise erfüllt.

 

Ihr erster Schritt, um Ihre vakante Stelle bzw. Stellen zu besetzen, ist ein Anruf bei BBRecruiting. In einem ausführlichen Gespräch – zunächst telefonisch, später gern persönlich – schildern Sie uns Ihren Bedarf. Wir erarbeiten im nächsten Schritt gemeinsam mit Ihnen eine detailierte Positionsbeschreibung. Im Anschluss daran legen eine Suchstrategie für unseren Research fest.

 

Die Direktansprache für Führungskräfte beginnt mit einer umfangreichen und schnellen Markt- und Datenbankrecherche. Gern nutzen wir für die Direktansprache unsere Kontakte zu Insidern der Branche, um Empfehlungen zu generieren. Nach der Ermittlung potenzieller Kandidaten für die zu besetzende Position erfolgt die direkte Ansprache, um zu ermitteln, ob mögliche Kandidaten an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert sind. Im Laufe des Recherche- und Bewerbungsprozesses entsteht eine erste Liste möglicherweise geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen die sogenannte Longlist.

Executive Search: Der Auswahlprozess zum Erfolg

Wir stellen den Entscheidern unserer Mandanten die selektierten Kandidaten vor. Dies tun wir zunächst schriftlich. Sie erhalten ein vertrauliches Dossier, die Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie ggfs. aussagekräftige Arbeitsproben der relevanten Kandidaten. Auf Ihren Wunsch holen wir gern Referenzen ein und präsentieren Ihnen die Ergebnisse. Anschließend beraten wir Sie bei der Auswahl der Topkräfte, führen ggfs. Eignungstests durch und unterstützen Sie mit unseren Erfahrungen bei persönlichen Vorstellungsgesprächen. Gern begleiten wir Vorstellungsgespräche mit Kandidaten auch persönlich.

Executive Search: Unterstützung über den Vertragsschluss hinaus

Der erfolgreiche Executive Search mündet in Vertragsverhandlungen sowie mit der Einstellung Ihres Wunschkandidaten. Aber auch nach erfolgreichem Vertragsschluss wir sind auch weiterhin für Sie da. Wir unterstützen Sie bei der Integration Ihres Wunschkandidaten und nehmen die Absagen an die weiteren Kandidaten vor. Sollte der Arbeitsvertrag mit dem eingestellten Kandidaten vorzeitig gekündigt werden, bieten wir Ihnen eine honorarfreie Neubesetzung der Stelle innerhalb der Probezeit an.


Wenn auch Sie eine Stelle als Führungskraft oder eine Management-Position im General Management in Ihrem Unternehmen zu besetzen haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an BBRecruiting. Wir freuen uns auf Sie!

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