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LinkedIn: Global Recruiting Trends 2017

Global Recruiting Trends 2017

Global Recruiting Trends: State of Talent Acquisition

Was sind die Trends im Recruiting weltweit für das Jahr 2017? Dazu hat LinkedIn gerade eine Studie mit aktuellen Insights veröffentlicht. Die Erkenntnisse sind in einer Präsentation mit 32 Charts zu lesen. Die wesentlichen Erkenntnisse sind:

  • 83% der mehr als 4.000 Befragten sind der Meinung, dass die eigene Recruiting-Abteilung für die Zukunft eines Unternehmens eine entscheidende Rolle spielen wird. Die Bedeutung der Recruiter für ein Unternehmen wird tendenziell wachsen.
  • 2017 bekommen die Recruiter noch mehr Arbeit als ohnehin schon – auch weil die Teams selbst nicht weiter wachsen und die Anzahl der einzustellenden neuen Mitarbeiter hoch bleiben wird. Ihr Hauptaugenmerk wird auf der Qualität der einzustellenden Kandidaten liegen.
  • Für die Funktionsbereiche Vertrieb / Sales, Operations, Engineering, Information Technology / IT sowie Business Development wird der höchste Personalbedarf im nächsten Jahr gesehen.
  • Etwa 22% der Recruiting-Budgets ist für die Unterstützung durch externe Recruiter und Personalberater eingeplant.

Mehr zu den Recruiting Trends für 2017 unter

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.slideshare.net zu laden.

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Autorin: Birgit Bruns, Managing Partner, BBRecruiting Personalberatung

Über BBRecruiting Personalberatung

Wir von BBRecruiting Personalberatung unterstützen Unternehmen dabei die richtigen Fach- und Führungskräfte für General Management, Vertrieb, Marketing sowie für interne Management-Funktionen finden. Als Headhunter mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg sowie in München finden wir zielsicher Spezialisten und Executives für unsere Kunden. Wir besetzen offene Stellen erfolgreich mit den passenden Kandidaten. Potenzielle Kandidaten für eine Stelle kennen wir bereits oder finden sie durch Social Media Recruiting in den Sozialen Business Netzwerken. Wir machen sie auf Vakanzen bei den Unternehmen unserer Mandanten aufmerksam und unterstützen sie dabei neue Karrierechancen zu ergreifen.

Der Response auf Stellenanzeigen ist insgesamt rückläufig. Daher verzeichnet die Direktansprache beste Ergebnisse. Nutzen Sie deshalb unsere Tools und Erfahrungen für Ihr nächstes Recruiting-Projekt. Unsere Kunden sind innovative, wachstumsorientierte Unternehmen aus dem Mittelstand, häufig auch Vertriebsniederlassungen internationaler Unternehmen, die wir bei der Umsetzung ihrer ehrgeizigen Ziele unterstützen. Daher hat sich BBRecruiting als kompetenter Partner in allen Fragen der Besetzung offener Positionen in General Management, Vertrieb und Marketing von Fach- und Führungskräften etabliert.

Wenn Sie mehr über BBRecruiting wissen möchten, schauen Sie sich auch die Videos auf unserem YouTube-Kanal an.

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