BBRecruiting Personalberatung: Lara Kanzler als Research Assistentin gestartet
Lara Kanzler ist im Juli 2025 bei BBRecruiting Personalberatung gestartet
Lara Kanzler (24) ist im Juli 2025 als Research Assistentin bei der Düsseldorfer Personalberatung BBRecruiting gestartet. Neben ihrem Studium im Bereich Online Redaktion unterstützt sie die Personalberatung in der Recherche und bei der Pflege der Kandidaten-Datenbank.
Auch die Auswahlverfahren liegen ihr am Herzen, denn es gilt die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu den Wunschprofilen der auftraggebenden Unternehmen ausfindig zu machen. Darüber hinaus hat sie Interesse an der Content Erstellung, der Moderation und dem Journalismus. Dazu haben wir ihr einige Fragen gestellt.
Welche Aufgaben hat eine Research Assistentin bei BBRecruiting Personalberatung?
BBRecruiting: Lara, was sind aktuell Deine Aufgaben bei BBRecruiting?
Lara: Ich habe sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Zum einen liegt ein starker Fokus meiner Tätigkeit auf der Pflege und der Recherche in der eigenen Datenbank. Mithilfe von Sozialen Business Netwerken wie Xing und LinkedIn und den dazugehörigen Tools wie dem Xing Talent Manager und dem LinkedIn Recruiter begebe ich mich tagtäglich auf die Suche nach potenziellen Kandidaten für die von uns zu besetzenden Stellen. Zusätzlich kümmere ich mich um die Kontaktaufnahme einzelner Kandidaten und leite weitere Schritte im Bewerbungsprozess ein.
Was sind die Herausforderungen als Research Assistentin?
BBRecruiting: Lara, was sind die Herausforderungen für Dich als Research Assistentin?
Lara: Ich glaube, dass es zum einen wichtig ist, sich Routinen aufzubauen und Prioritäten richtig zu setzen. Routinen sind besonders wichtig, um erst einmal einen Einstieg in die Aufgaben zu finden und sein Zeitmanagement gut zu planen. Aber auch die Prioritäten richtig zu setzen ist ein wichtiger Bestandteil, um zu schauen auf welchen Bereich der Fokus mehr gelegt werden muss. Aktuell priorisiere ich die Pflege der komplexen Datenbank, da sie regelmäßige Aktualisierungen und eine besondere Sorgfalt benötigt.
Research Assistentin: Guter Austausch mit Kunden und Kandidaten
BBRecruiting: Welche der Tätigkeiten macht Dir am meisten Spaß?
Lara: Besonders der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen meiner Chefin und mir macht mir besonders viel Spaß und gibt mir ein sicheres Gefühl meine Tätigkeit gut auszuüben. Der Vibe stimmt einfach. Auch die Sichtung und die Kontaktierung mit den einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten macht mir viel Freude.
Da ich ein sehr neugieriger und kommunikativer Mensch bin, finde ich es spannend und interessant, wie unterschiedlich die Kandidaten sind und welche Erfahrungen sie in den einzelnen Branchen gemacht haben.
Research Assistentin: Welche Kompetenzen sollte eine Research Assistentin haben?
BBRecruiting: Was denkst Du welche Erfahrungen und Eigenschaften sollte eine Research Assistentin bei BBRecruiting Personalberatung haben bzw. mitbringen?
Lara: Eine Research Assistentin in der Personalberatung sollte vor allem eine gewisse Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit mitbringen. Sie sollte in der Lage sein Aufgaben auch im Alleingang zu lösen und strukturiert zu arbeiten. Denn: Ohne eine vernünftige Organisation läuft hier gar nichts!
Kommunikation ist in dem Job ein absolutes Muss und sollte gegeben sein. Allein bei der Ansprache von Kadidatinnen oder Kandidaten oder auch Fragen, die bei der Arbeit aufkommen, sollte eine Research Assistentin in der Lage sein nachzufragen oder offen auf die Gespräche zuzugehen.
Research Assistentin: Neue Herausforderungen warten
BBRecruiting: Was erhoffst Du Dir persönlich von der Tätigkeit als Research Assistentin mitzunehmen?
Lara: Ich erhoffe mir, zu erlernen wie ich mit Herausforderungen umgehen kann, um sie anschließend kreativ lösen zu können. Gleichzeitig möchte ich meine Fähigkeiten in der Recherche, der Datenanalyse und den Einblick in die Projekte hier erweitern und noch weiter vertiefen.
BBRecruiting: Lara, wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für Deine Zeit bei BBRecruiting, viel Spaß und viele neue Erkenntnisse.
Über BBRecruiting Personalberatung
Wir von BBRecruiting Personalberatung unterstützen seit mehr als 15 Jahren Unternehmen dabei die richtigen Fach- und Führungskräfte für Geschäftsführung, General Management, für Vertrieb, Marketing und Marktforschung, für die IT sowie für die Immobilien- und die Finanzdienstleistungsbranche als auch für interne Management-Funktionen wie z.B. für das Personalwesen / Human Resources zu finden.
Als Headhunter mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg und in München finden wir zielsicher Führungskräfte sowie Spezialisten und Spezialistinnen für unsere Kunden und deren Unternehmen. Wir besetzen offene Stellen erfolgreich mit den passenden Kandidaten. Potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen für eine Stelle kennen wir bereits oder finden sie durch die Direktansprache in den Sozialen Business Netzwerken. Wir machen sie auf Vakanzen bei den Unternehmen unserer Mandanten und Mandantinnen aufmerksam und unterstützen sie dabei neue Karrierechancen zu ergreifen.
Dipl.Ök. Birgit Bruns
Managing Partner
BBRecruiting Personalberatung
Tel. +49 211 248 593 16
Email bruns@bbrecruiting.de
BBRecruiting Personalberatung: Lara Kanzler als Research Assistentin gestartet
Lara Kanzler ist im Juli 2025 bei BBRecruiting Personalberatung gestartet
Lara Kanzler (24) ist im Juli 2025 als Research Assistentin bei der Düsseldorfer Personalberatung BBRecruiting gestartet. Neben ihrem Studium im Bereich Online Redaktion unterstützt sie die Personalberatung in der Recherche und bei der Pflege der Kandidaten-Datenbank.
Auch die Auswahlverfahren liegen ihr am Herzen, denn es gilt die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu den Wunschprofilen der auftraggebenden Unternehmen ausfindig zu machen. Darüber hinaus hat sie Interesse an der Content Erstellung, der Moderation und dem Journalismus. Dazu haben wir ihr einige Fragen gestellt.
Welche Aufgaben hat eine Research Assistentin bei BBRecruiting Personalberatung?
BBRecruiting: Lara, was sind aktuell Deine Aufgaben bei BBRecruiting?
Lara: Ich habe sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Zum einen liegt ein starker Fokus meiner Tätigkeit auf der Pflege und der Recherche in der eigenen Datenbank. Mithilfe von Sozialen Business Netwerken wie Xing und LinkedIn und den dazugehörigen Tools wie dem Xing Talent Manager und dem LinkedIn Recruiter begebe ich mich tagtäglich auf die Suche nach potenziellen Kandidaten für die von uns zu besetzenden Stellen. Zusätzlich kümmere ich mich um die Kontaktaufnahme einzelner Kandidaten und leite weitere Schritte im Bewerbungsprozess ein.
Was sind die Herausforderungen als Research Assistentin?
BBRecruiting: Lara, was sind die Herausforderungen für Dich als Research Assistentin?
Lara: Ich glaube, dass es zum einen wichtig ist, sich Routinen aufzubauen und Prioritäten richtig zu setzen. Routinen sind besonders wichtig, um erst einmal einen Einstieg in die Aufgaben zu finden und sein Zeitmanagement gut zu planen. Aber auch die Prioritäten richtig zu setzen ist ein wichtiger Bestandteil, um zu schauen auf welchen Bereich der Fokus mehr gelegt werden muss. Aktuell priorisiere ich die Pflege der komplexen Datenbank, da sie regelmäßige Aktualisierungen und eine besondere Sorgfalt benötigt.
Research Assistentin: Guter Austausch mit Kunden und Kandidaten
BBRecruiting: Welche der Tätigkeiten macht Dir am meisten Spaß?
Lara: Besonders der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen meiner Chefin und mir macht mir besonders viel Spaß und gibt mir ein sicheres Gefühl meine Tätigkeit gut auszuüben. Der Vibe stimmt einfach. Auch die Sichtung und die Kontaktierung mit den einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten macht mir viel Freude.
Da ich ein sehr neugieriger und kommunikativer Mensch bin, finde ich es spannend und interessant, wie unterschiedlich die Kandidaten sind und welche Erfahrungen sie in den einzelnen Branchen gemacht haben.
Research Assistentin: Welche Kompetenzen sollte eine Research Assistentin haben?
BBRecruiting: Was denkst Du welche Erfahrungen und Eigenschaften sollte eine Research Assistentin bei BBRecruiting Personalberatung haben bzw. mitbringen?
Lara: Eine Research Assistentin in der Personalberatung sollte vor allem eine gewisse Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit mitbringen. Sie sollte in der Lage sein Aufgaben auch im Alleingang zu lösen und strukturiert zu arbeiten. Denn: Ohne eine vernünftige Organisation läuft hier gar nichts!
Kommunikation ist in dem Job ein absolutes Muss und sollte gegeben sein. Allein bei der Ansprache von Kadidatinnen oder Kandidaten oder auch Fragen, die bei der Arbeit aufkommen, sollte eine Research Assistentin in der Lage sein nachzufragen oder offen auf die Gespräche zuzugehen.
Research Assistentin: Neue Herausforderungen warten
BBRecruiting: Was erhoffst Du Dir persönlich von der Tätigkeit als Research Assistentin mitzunehmen?
Lara: Ich erhoffe mir, zu erlernen wie ich mit Herausforderungen umgehen kann, um sie anschließend kreativ lösen zu können. Gleichzeitig möchte ich meine Fähigkeiten in der Recherche, der Datenanalyse und den Einblick in die Projekte hier erweitern und noch weiter vertiefen.
BBRecruiting: Lara, wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für Deine Zeit bei BBRecruiting, viel Spaß und viele neue Erkenntnisse.
Über BBRecruiting Personalberatung
Wir von BBRecruiting Personalberatung unterstützen seit mehr als 15 Jahren Unternehmen dabei die richtigen Fach- und Führungskräfte für Geschäftsführung, General Management, für Vertrieb, Marketing und Marktforschung, für die IT sowie für die Immobilien- und die Finanzdienstleistungsbranche als auch für interne Management-Funktionen wie z.B. für das Personalwesen / Human Resources zu finden.
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Dipl.Ök. Birgit Bruns
Managing Partner
BBRecruiting Personalberatung
Tel. +49 211 248 593 16
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