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Welche Mitarbeiter brauchen Sie im neuen Jahr?
Rechtzeitig für die Zeit nach Corona planen und Chancen nutzen
Natürlich müssen wir im neuen Jahr noch strenge Vorsichtsmaßnahmen einhalten bis sich alle wieder frei bewegen können. Insbesondere die neu auftretenden Mutationen des Virus machen uns große Sorge. Auch wird es noch etwas dauern bis die Wirtschaft wieder volle Fahrt aufnimmt. Dennoch: Wir haben in 2020 viel geschafft. 2021 kann kommen. Doch wie geht es nach Corona weiter? Wir dürfen uns schon jetzt die folgende Frage stellen: Mit welchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können Sie Ihr Team ergänzen und für ihr Unternehmen die sich bietenden Chancen optimal nutzen?
Im neuen Jahr: Der frühe Vogel fängt den Wurm
Aktuell herrscht noch Vorsicht. Das öffentliche Leben befindet sich im Lockdown. Die Börsen nehmen es teilweise jedoch bereits vorweg. Sie lieferten sich schon zum Jahresende ein erstes kleines Kurs-Feuerwerk. Damit gaben sie unsbereits einen kleinen Vorgeschmack darauf mit welchen ernormen Möglichkeiten die Wirtschaft im neuen Jahr rechnet und welche Erwartungen im Raum stehen, wenn wir diese Pandemie erst einmal eingedämmt haben.
In den vergangenen Monaten haben zahlreiche Konsumenten ihre Pläne und Wünsche aus Vorsicht oder wegen der geringeren finanziellen Möglichkeiten durch den Bezug von Kurzarbeitergeld zurückgestellt. Vielleicht hatten sie auch schlicht keinen Spaß am Shopping. Unternehmen haben eigentlich anstehende Entscheidungen nicht getroffen, denn die Unsicherheit war zu groß. Lieferketten funktionierten schlecht oder zeitweise gar nicht mehr. Ware war nicht vorhanden und konnte nicht wie gewohnt gehandelt werden. Ersatzteile fehlten. Umsätze machten nur einen Bruchteil des Möglichen aus.
Ihre Team-Aufstellung für die Nach-Corona-Zeit
Derzeit sind viele gute Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten in zahlreichen Bereichen am Markt und loten ihre Chancen aus. Sie wollen im neuen Jahr nach Corona durchstarten und warten auf ihre Möglichkeit. Deshalb ist jetzt die Zeit Ihr Team für die Nach-Corona-Zeit zu ergänzen.
Wir von der Personalberatung BBRecruiting unterstützen Sie und Ihr Unternehmen auch im neuen Jahr dabei zeitnah passende qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden damit sie mit den besten Führungskräften und Spezialisten in die neue Zeit starten. Ganz gleich für welche Position wir von BBRecruiting unterstützen Sie dabei die Mitarbeiter einzustellen, die Sie benötigen. Und weil dies nicht so einfach ist, überlassen Sie diese Aufgabe gern uns, einem ausgezeichneten Headhunter-Team mit der Erfahrung, die es für solche Projekte braucht – bei Executive Search und Direktansprache.
Besetzung Ihrer offenen Positionen
Unsere Kunden sind innovative und wachstumsorientierte Unternehmen aus dem Mittelstand, der Industrie sowie aus internationalen Konzernen, häufig sind es auch Vertriebsniederlassungen internationaler Unternehmen, die wir mit der Kompetenz, der Erfahrung sowie den Instrumenten eines modernen Headhunters bei der Umsetzung ihrer ehrgeizigen Ziele unterstützen. So hat sich die Personalberatung BBRecruiting mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg sowie München als kompetenter Partner in allen Fragen des Recruiting und der Besetzung offener Positionen für in Vertrieb / Sales / Customer Service, Marketing insbesondere in der Marktforschung, Immobilien und Facility Management sowie in der IT – in der Frontend und in der Backend Entwicklung – bundesweit etabliert.
Zahlreiche Auszeichungen und Preise sowie exzellente Bewertungen zeigen wie zielgenau und erfolgreich BBRecruiting in der jüngsten Vergangenheit immer wieder Stellen besetzt hat.
Welche Mitarbeiter brauchen Sie um Ihre Ziele zu erreichen?
Wir kümmern uns für Sie diskret und effizient um Ihre Stellenbesetzungen. In unserer ständig aktualisierten Datenbank befinden sich zahlreiche Kandidaten, die bundesweit neue berufliche Herausforderungen suchen. Darüber hinaus arbeiten wir mit den Sozialen Business Netzwerken im Internet um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Ganz gleich welche Mitarbeiter Sie für Geschäftsführung / General Management, Vertrieb, Marketing / Marktforschung – quantitativ oder qualitativ – oder in der IT für die Frontend- oder die Backend-Entwicklung im neuen Jahr benötigen um Ihre Ziele zu erreichen, sprechen Sie uns bitte an. Ein Anruf genügt.
Birgit Bruns
Managing Director
Tel. +49 211 248 593 16
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