Vor zehn Jahren gewann BBRecruiting Personalberatung den bundesweiten Wettbewerb „Headhunter of the Year 2016" in der Kategorie Candidate Experience – und wurde im Hotel Bayerischer Hof in München ausgezeichnet. Ein Rückblick mit Ausblick.

10 Jahre Headhunter of the Year: Ein Preis, der uns bis heute antreibt

Vor zehn Jahren gewann BBRecruiting Personalberatung den bundesweiten Wettbewerb „Headhunter of the Year 2016″ in der Kategorie Candidate Experience – und wurde im Hotel Bayerischer Hof in München ausgezeichnet. Ein Rückblick mit Ausblick.

Manche Momente brennen sich ins Gedächtnis – nicht weil man sie plant, sondern weil sie etwas bestätigen, das man immer geglaubt hat. Der Abend im Hotel Bayerischer Hof in München, an dem Birgit Bruns für dei Personalberatung BBRecruiting den bundesweiten Preis „Headhunter of the Year 2016″ in der Kategorie Candidate Experience überreicht bekam, war so ein Moment. Heute, zehn Jahre später, ist es Zeit, innezuhalten und zurückzublicken – und zu verstehen, warum dieser Preis bis heute Bedeutung hat.

Wie alles begann

Als die Ausschreibung zum Wettbewerb „Headhunter of the Year“ bei uns eintraf, war es eine sehr eindeutige, spontane Entscheidung: Wir nehmen teil. Nicht aus strategischem Kalkül, sondern aus einer tiefen Überzeugung heraus. Wer uns kennt, weiß, dass wir Recruiting als People Business verstehen – und dass wir sicher waren, dass unsere Kandidaten das genauso sehen.

Die Bewertung erfolgte durch eine unabhängige Online-Befragung über das Karriereportal Experteer. Kandidaten – aktuelle wie ehemalige – wurden gebeten, die Personalberatung ihrer Wahl zu bewerten. Bewertet wurden dabei nicht nur Äußerlichkeiten, sondern das, was wirklich zählt: Wie war der Erstkontakt? War er diskret, personalisiert, auf die Person zugeschnitten? Hat die angebotene Position wirklich gepasst – fachlich, menschlich, karrieretechnisch? Wie war die Beratung vor dem Gespräch beim Mandanten? Gab es Unterstützung bei der Gehaltsverhandlung?

Kurz: Es wurde gefragt, ob wir unsere Arbeit mit Sorgfalt, Empathie und Professionalität tun. Und unsere Kandidaten haben geantwortet.

Was der Preis bedeutet

Die Freude über die Auszeichnung im Bayerischen Hof war groß – und sie war ehrlich. Denn ein solcher Preis ist kein Marketingpreis. Er wird nicht von einer Jury vergeben, die Hochglanzbroschüren bewertet. Er kommt von den Menschen, mit denen wir täglich arbeiten: den Kandidatinnen und Kandidaten, die uns ihr Vertrauen schenken, die uns und unsere Erfahrung in den entscheidenden Momenten ihrer Karriere an ihrer Seite haben wollen.

Vertrauen ist in unserem Beruf alles. Mandanten vertrauen uns ihre offenen Positionen an. Sie wissen, dass wir ihnen die besten am Markt verfügbaren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorstellen. Kandidaten vertrauen uns ihre Lebensläufe, ihre Wünsche, manchmal auch ihre Sorgen an. Dieser Preis hat uns sehr deutlich gemacht, wie groß die Verantwortung ist, die wir tragen, – und es ist uns wichtig, dass wir ihr bestmöglich gerecht werden.

Zehn Jahre weiter

Was hat sich seitdem getan? Vieles. BBRecruiting ist gewachsen – mit Standorten in Düsseldorf, Hamburg und München, mit einem noch breiteren Branchenspektrum wie Vertrieb, Marketing / Marktforschung, Design, Konsumgüter, Immobilien, IT, Chemie und Finanzdienstleistung, mit neuen Gesichtern im Team und natürlich mit vielen Mandanten, die uns über viele Jahre die Treue halten. Und doch: Der Kern ist geblieben. Wir glauben an die Direktansprache, an die persönliche Beziehung, an das sorgfältige Matching – nicht nur auf dem Papier, sondern insbesondere im echten Leben. Und nach wie vor die exzellente Candidate Experience.

Der Preis „Headhunter of the Year 2016″ hängt nicht als Trophäe an der Wand. Er ist eine Erinnerung daran, warum wir tun, was wir tun – und ein Maßstab, dem wir täglich gerecht werden wollen.

Danke an alle Kandidatinnen und Kandidaten, die uns damals ihr Votum geschenkt haben. Und danke an alle, die seitdem Teil unserer Geschichte geworden sind.

BBRecruiting Personalberatung – Headhunter mit Herz und Haltung. Für Unternehmen und Kandidaten in Düsseldorf, Hamburg und München.

Ansprechpartnerin:

Dipl.Ök. Birgit Bruns
Managing Partner
Büro Düsseldorf

 

Tel. +49 211 248 593 16
Mobil +49 171 225 4474
Email bruns (ät) bbrecruiting.de

Autorin: Birgit Bruns, Managing Partner von BBRecruiting Personalberatung

Über uns

Wir von BBRecruiting Personalberatung unterstützen Unternehmen dabei die richtigen Fach- und Führungskräfte für General Management, Vertrieb, Marketing sowie für interne Management-Funktionen finden. Als Headhunter mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg sowie in München finden wir zielsicher Spezialisten und Executives für unsere Kunden. Wir besetzen offene Stellen erfolgreich mit den passenden Kandidaten. Potenzielle Kandidaten für eine Stelle kennen wir bereits oder finden sie durch Social Media Recruiting in den Sozialen Business Netzwerken. Wir machen sie auf Vakanzen bei den Unternehmen unserer Mandanten aufmerksam und unterstützen sie dabei neue Karrierechancen zu ergreifen.

Der Response auf Stellenanzeigen ist insgesamt rückläufig. Daher verzeichnet die Direktansprache beste Ergebnisse. Nutzen Sie deshalb unsere Tools und Erfahrungen für Ihr nächstes Recruiting-Projekt. Unsere Kunden sind innovative, wachstumsorientierte Unternehmen aus dem Mittelstand, häufig auch Vertriebsniederlassungen internationaler Unternehmen, die wir bei der Umsetzung ihrer ehrgeizigen Ziele unterstützen. Daher hat sich BBRecruiting als kompetenter Partner in allen Fragen der Besetzung offener Positionen in General Management, Vertrieb und Marketing von Fach- und Führungskräften etabliert.

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