Start-ups & Recruiting: Wie kann eine Personalberatung Unterstützen?

Die Personalberatung kommt ins Spiel, wenn es mehr braucht

„Wir kommen ins Spiel, wenn es mehr braucht. Das kann mehr an Qualifikation, mehr an Spezialisierung oder mehr an Führung bedeuten.“ Im Rahmen des Themendossiers „ResearchTechs und Start-ups“ hat die Redaktion von marktforschung.de mit Birgit Bruns von der Personalberatung BBRecruiting über die spezifische Situation von Start-ups in der Personalauswahl und im Recruiting gesprochen.

Personalberatung Hilft Fach- und Führungskräfte einzustellen

Wenn ein Start-ups die ersten Schritte erfolgreich durchlaufen hat, wird meist Personal benötigt. Eine Personalberatung kann dabei helfen Fach- und Führungskräfte mit speziellen Fähigkeiten zu finden und einzustellen. Dadurch wird die Lücke gefüllt bis ein Unternehmen selbst eine Personalabteilung aufgebaut hat.

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