Rheinnische Post: Düsseldorfer Personalberatung freut sich über herausragende Auszeichnung " Headhunter of the Year 2016 "

Damit sie für eine ausgeschriebene Position auch wirklich den passenden Bewerber finden, versuchen Bruns und ihre beiden Partner – seit Anfang dieses Jahres gibt es neben Düsseldorf und Berlin eine weitere Niederlassung in Hamburg -, in einem intensiven Gespräch mit ihrem jeweiligen Auftraggeber die Herausforderungen und Aufgaben der zu besetzenden Position genau zu verstehen. “Zu rund 95 Prozent finden wir so die richtigen Kandidaten, die dann von unseren Auftraggebern auch eingestellt werden”, sagt Bruns. Dabei spielt übrigens das Alter eines Bewerbers keine entscheidende Rolle. Wenn Qualifikation und Gehaltsvorstellung passten, so die Personalberaterin, würden durchaus auch ältere Bewerber eingestellt.