Stepstone stellt Gehaltsreport 2015 für Fach- und Führungskräfte vor

Grafik: Stepstone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Deutschlands Fach- und Führungskräfte, 2015Gehaltsreport 2015

Was Fach- und Führungskräfte in Deutschland verdienen

Gehaltsreport 2015 : für dieses Jahr hat sich fast jede zweite Fach- und Führungskraft eine Gehaltssteigerung über einen Jobwechsel vorgenommen. Das zeigt der aktuelle Gehaltsreport von StepStone. Wie viel Gehalt Fachkräfte in den einzelnen Berufen und Regionen erwarten können, zeigt die Studie, die die Jobbörse zum vierten Mal in Folge veröffentlicht.

Der Report liefert Arbeitnehmern und -gebern einen umfassenden Überblick über Durchschnittsgehälter in der Bundesrepublik, u. a. spezifiziert nach Berufserfahrung, Branche sowie Bundesland. Die Ergebnisse der Gehaltsstudie spiegeln die Auswirkungen des Fachkräftemangels in Deutschland wider – einige Berufsgruppen sind stark umworben, andere kaum.

 

Einige Highlights aus der Studie:

  • Ärzte bleiben Deutschlands Top-Verdiener. Mit rund 63.500 Euro durchschnittlichem Bruttojahresgehalt sind Ärzte immer noch Deutschlands Top-Verdiener – wie auch schon in den Jahren zuvor.
  • Am zweitbesten verdienen IT-Fachleute (56.332 Euro), gefolgt von Juristen (56.315 Euro) sowie Ingenieuren (55.908 Euro).
  • Top-Gehälter bekommt man in Hessen. Zum dritten Mal in Folge rangiert Hessen auf Platz 1 der Top-Gehälter. Auf Platz 2 und 3: Bayern und Baden-Württemberg.
  • Von der Schlussposition aus dem vergangenen Jahr verdrängt wird Mecklenburg-Vorpommern – durch Sachsen-Anhalt.
  • Banken an der Branchen-Spitze: Banken sowie Pharma-Industrie haben in Sachen Gehalt die Nase vorn.
  • Weitere Top-Branchen sind Automotive, Telekommunikation sowie Chemie.
  • Studieren zahlt sich aus. Mit einem akademischen Abschluss verdienen Fachkräfte im Schnitt 35 Prozent mehr als Nicht-Akademiker.
  • Promovierte verdienen durchschnittlich etwa 16 Prozent mehr als Fachkräfte mit Master- oder Diplom-Uni-Abschluss.

Für die Studie wurden Ende 2014 die Gehaltsdaten von rund 50.000 Fach- und Führungskräfte ausgewertet, die an einer Online-Befragung teilgenommen haben. Etwa 70 Prozent der Befragten waren Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte waren zu 30 Prozent vertreten. Die angegebenen Durchschnittsgehälter sind Bruttojahresgehälter mit allen variablen Bezügen (Boni, Prämien, Weihnachtsgehalt usw.). In den vergangenen Jahren hat StepStone die Durchschnittsgehälter mit dem Bruttojahresgehalt ohne variable Bezüge ausgewiesen. Bei einem möglichen Vergleich sollten also die variablen Gehaltsbestandteile berücksichtigt werden. Aus Gründen der Vergleichbarkeit wurden nur Angaben von Arbeitnehmern in Vollzeit berücksichtigt. Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen sowie Gehaltstabellen steht als kostenloser Download bereit.

Autorin: Birgit Bruns, Managing Partner, BBRecruiting Personalberatung

 

 

Über uns

BBRecruiting Personalbertung unterstützt Unternehmen Fach- und Führungskräfte in General Management, Vertrieb, Marketing sowie für interne Management-Funktionen finden. Als Headhunter mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg und ab 2017 auch in München finden wir Spezialisten sowie Executives für unsere Kunden zielsicher. Wir besetzen Ihre Stellen erfolgreich mit den passenden Kandidaten. Potenzielle Kandidaten für eine Stelle kennen wir schon oder finden sie durch Direktansprache in den Sozialen Business Netzwerken im Internet. Wir machen sie auf Vakanzen bei den Unternehmen unserer Mandanten aufmerksam sowie unterstützen sie neue Karrierechancen zu ergreifen. Das enorme Wachstum der Nutzerzahlen sowie die stark gestiegene Akzeptanz von Xing und Co. machen die Nutzung der Sozialen Netzwerke für das Recruiting möglich.

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