Gehaltsreport 2016: Jobwechsel sorgen für Gehaltsplus

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Düsseldorf, Februar 2016. Arbeitgeberwechsel bringen ein spürbares Plus auf dem Konto. Das Gehalt steigt nach dem ersten Jobwechsel im Schnitt um 11 Prozent, beim zweiten und dritten immerhin noch um je fünf Prozent. Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland bleibt im Vergleich zum Vorjahr unverändert – bei rund 52.000 Euro brutto. Die Branchen mit hohen Gehältern zahlten noch einmal deutlich mehr als im Vorjahr. Am stärksten sind die Gehälter für Fachkräfte in den Bereichen Medizintechnik, Chemie sowie bei Banken und Pharmaunternehmen gestiegen (rund drei Prozent). Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2016.

Die Online-Jobbörse Stepstone veröffentlicht die detaillierte Gehaltsstudie bereits zum fünften Mal in Folge. Sie liefert Arbeitnehmern und -gebern einen umfassenden Überblick über Durchschnittsgehälter in der gesamten Bundesrepublik, u. a. spezifiziert nach Berufen, Berufserfahrung, Ausbildung, Branche sowie Bundesland.

Im Herbst 2015 hat Stepstone eine Online-Befragung zum Thema Gehalt durchgeführt. Rund 50.000 Fach- und Führungskräfte haben an dieser Umfrage teilgenommen. Der Gehaltsreport zeigt die durchschnittlichen Gehälter für Fach- und Führungskräfte, aufgeteilt nach Berufsfeld, Region, Branche sowie Berufserfahrung. Etwa 70 Prozent der Befragten waren Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte waren zu 30 Prozent vertreten. Bei der Auswertung wurden aus Gründen der Vergleichbarkeit nur die Angaben derjenigen Umfrageteilnehmer berücksichtigt, die in Vollzeit arbeiten. Alle Gehaltsdaten werden in Euro angegeben. Sämtliche Gehaltszahlen beziehen sich auf das Durchschnitts-Bruttojahresgehalt inklusive Boni, Provisionen, Prämien etc.

Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen und Gehaltstabellen steht als kostenloser Download unter http://www.stepstone.de/gehaltsreport/pdf/StepStone_Gehaltsreport_2016.pdf bereit.

Über uns

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