Executive Search - BBrecruiting Personalberatung

Executive Search: Auf direkten Weg zu den besten Kandidaten

Nutzen Sie die Direktansprache für Ihr Unternehmen

Wir bei der Personalberatung BBRecruiting sind Spezialisten für Executive Search und finden für Sie die Führungskräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Hochqualifizierte Fachkräfte, erfahrene Führungskräfte sowie erfolgreiche Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen erreicht man oft nicht mit Stellenanzeigen im Internet. Potenzielle Kandidaten lesen die teuer eingekauften Publikationen häufig nicht einmal, geschweige denn, dass Sie sich bewerben. Die Grundlage für eine erfolgreiche Stellenbesetzung bildet zunächst ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. Wichtig ist, welche Qualifikationen und Erfahrungen ein Bewerber bzw. eine Bewerberin mitbringen muss, um eine Stelle erfolgreich ausfüllen zu können. Wichtig ist auch, welche Perspektiven sich einem Kandidaten respektive einer Kandidatin eröffnen, wenn er oder sie ihre Aufgabe in exzellenter Weise erfüllt.
Ihr erster Schritt, um Ihre vakante Stelle zu besetzen, ist der Anruf bei BBRecruiting. In einem ausführlichen Gespräch – zunächst telefonisch, später gern persönlich – schildern Sie uns Ihren Bedarf. Wir erarbeiten im nächsten Schritt gemeinsam mit Ihnen eine detailierte Positionsbeschreibung. Im Anschluss daran prüfen wir gemeinsam mit Ihnen, ob ggfs. Interessenkonflikte bestehen und legen eine Suchstrategie für unseren Research fest.
Die Direktansprache für Führungskräfte beginnt mit einer umfangreichen und schnellen Markt- und Datenbankrecherche. Gern nutzen wir für die Direktansprache unsere Kontakte zu Insidern der Branche, um weitere Empfehlungen zu generieren. Nach der Ermittlung potenzieller Kandidaten für die zu besetzende Position erfolgt die direkte Ansprache, um zu ermitteln, ob mögliche Kandidaten an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert sind. Im Laufe des Recherche- und Bewerbungsprozesses entsteht eine erste Liste möglicherweise geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen.

Executive Search: Sie erhalten vorab die wesentlichen Informationen

In den Auswahlinterviews mit den potenziellen Kandidaten überprüfen wir nochmals deren Qualifikation. Vor allen Dingen verschaffen wir uns einen direkten und detaillierten Eindruck von der Persönlichkeit, der Motivation und den Zielen des jeweiligen Kandidaten. Wir zeigen ihm oder ihr, welche Chancen und Herausforderungen die zu besetzende Position bietet und klären, unter welchen Bedingungen er bzw. sie zu einem Wechsel bereit wäre.
Nach einer ausführlichen Auswertung der Interviews und einem Abgleich mit dem Anforderungsprofil erstellen wir im Prozess des Executive Search eine Liste der besten Kandidaten und fertigen vertrauliche Dossiers an, in denen für Sie als Management Summary die wesentlichen Informationen für die jeweiligen Kandidaten enthalten sind. Wir präsentieren Ihnen die am besten geeigneten Bewerber und Sie entscheiden, wen wir für Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Executive Search: Mit strukturiertem Auswahlprozess zum Erfolg

Wir stellen den Entscheidern in unserer Mandanten-Unternehmen die selektierten Kandidaten vor. Dies tun wir zunächst schriftlich. Sie erhalten ein vertrauliches Dossier, die Arbeits- und Abschlusszeugnisse und ggfs. aussagekräftige Arbeitsproben der relevanten Kandidaten. Auf Ihren Wunsch holen Referenzen ein und präsentieren Sie Ihnen. Anschließend beraten wir Sie bei der Auswahl der Top-Kräfte, führen ggfs. Eignungstests durch und unterstützen Sie mit unseren Erfahrungen bei den persönlichen Vorstellungsgesprächen.

Executive Search: Unterstützung über den Vertragsschluss hinaus

Der erfolgreiche Executive Search mündet in Vertragsverhandlungen sowie mit der Einstellung Ihres Wunschkandidaten. Aber auch nach erfolgreichem Vertragsschluss wir sind auch weiterhin für Sie da. Wir unterstützen Sie bei der Integration Ihres Wunschkandidaten und nehmen die Absagen an die weiteren Kandidaten vor. Sollte der Arbeitsvertrag mit dem eingestellten Kandidaten vorzeitig gekündigt werden, bieten wir Ihnen eine honorarfreie Neubeschaffung innerhalb der Probezeit an.

Wenn auch Sie eine Stelle als Führungskraft bzw. im General Management für Ihr Unternehmen zu besetzen haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an BBRecruiting.