BBRecruiting: Nominiert für den Award „Headhunter of the Year“

Headhunter of the YearHeadhunter of the Year 2016

Bei dem Wettbewerb um den „Headhunter of the Year“ des Internetportals Experteer gehört  BBRecruiting in der Kategorie „Candidate Experience „zu den sechs nominierten Personalberatungen. Die Auswahl dieser Unternehmen basiert auf einer Online-Befragung von Kandidaten zu Ihren Erfahrungen. Diese werden hinsichtlich Erstkontakt, Passgenauigkeit der angebotenen Position, Beratungsleistung, Know-How sowie Professionalität ausgewertet. Partner für die Auswertung der Befragung ist die Technische Universität München.

BBRecruiting ist spezialisiert auf Executive Search, Direktansprache und Karriere-Coaching in den Bereichen Vertrieb, Marketing und IT – insbesondere in der Marktforschung. Ermutigt durch das gute Feedback zahlreicher Kandidaten, die mit den Erfahrungen aus den Gesprächen mit unseren Personalberatern an den Standorten Düsseldorf und Hamburg, zufrieden waren, beteiligte sich das Beratungsunternehmen an dem Wettbewerb. Am 2. Juni 2016 werden im Rahmen einer feierlichen Galaveranstaltung die Gewinner des Wettbewerbs – auch in den drei anderen Kategorien – bekannt gegeben.

Wir bedanken uns bei allen Kandidaten, Auftraggebern und Partnern für ihre Unterstützung.

 

Autorin: Birgit Bruns, Managing Partner, BBRecruiting Personalberatung

 

 

 

Über uns

Wir unterstützen Unternehmen Fach- und Führungskräfte in General Management, Vertrieb, Marketing sowie für interne Management-Funktionen finden. Als Headhunter mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg, Augsburg und in München finden wir Spezialisten und Executives für unsere Kunden zielsicher. Wir besetzen Ihre Stellen erfolgreich mit den passenden Kandidaten. Potenzielle Kandidaten für eine Stelle kennen wir schon oder finden sie durch Direktansprache in den Sozialen Business Netzwerken im Internet. Wir machen sie auf Vakanzen bei den Unternehmen unserer Mandanten aufmerksam sowie unterstützen sie neue Karrierechancen zu ergreifen. Das enorme Wachstum der Nutzerzahlen und  stark gestiegene Akzeptanz von Xing und Co. machen die Nutzung der Sozialen Netzwerke für das Recruiting möglich.

Der Response auf Stellenanzeigen ist insgesamt rückläufig. Daher verzeichnet die Direktansprache über das Internet die besten Ergebnisse. Nutzen Sie deshalb unsere Werkzeuge und Erfahrungen für Ihr nächstes Recruiting-Projekt. Unsere Kunden sind innovative, wachstumsorientierte Unternehmen aus dem Mittelstand, häufig auch Vertriebsniederlassungen internationaler Unternehmen, die wir bei der Umsetzung ihrer ehrgeizigen Ziele unterstützen. So hat sich BBRecruiting als kompetenter Partner in allen Fragen der Besetzung offener Positionen in General Management, Vertrieb und Marketing von Fach- und Führungskräften etabliert.

 

 

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