BBRecruiting auf der Marktforschungsmesse „Research&Results 2015″

Research&Results Marktforschungsmesse 2015Marktforschungsmesse

Am 28. und 29. Oktober 2015 findet in München die Marktforschungsmesse „Research & Results 2015“ statt. Eine der größten internationalen Messen im Bereich der Marktforschung bietet also auch für den E-Commerce spannende Themengebiete. Als Personalberatung, die Unternehmen beim Recruiting von Spezialisten und Führungskräften in Vertrieb, Marketing und IT unterstützt, sind wir hier natürlich mit dabei. Schließlich spielen Marktforschung und Geomarketing genau so wie die IT für unsere Kunden eine sehr große Rolle.

Wir haben noch eine Gesprächstermine an beiden Tagen frei. Sollten Sie – als Entscheider oder als Bewerber – unsere Personalberaterin Birgit Bruns treffen wollen, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie können uns gerne per Telefon oder via Email erreichen.

Tel. 0211 92 84 07 13
mobil 0171 225 4474
Email bruns (ät) bbrecruiting.de

Wir freuen uns auf Sie!

 

Autorin: Birgit Bruns, Managing Partner, BBRecruiting Personalberatung

 

 

Über uns

BBRecruiting Personalberatung ist eine Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg und Berlin, demnächst auch in München, die darauf spezialisiert ist, Fach- und Führungskräfte mittels Direktansprache in Sozialen Medien zu suchen. Mit diesem methodischen Headhunter-Ansatz werden hochkarätige Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in Industrie, Handel sowie Dienstleistung zielsicher gefunden und Stellen erfolgreich besetzt.

Wir unterstützen Unternehmen Fach- und Führungskräfte in General Management, Vertrieb, Marketing sowie für interne Management-Funktionen finden. Wir besetzen Ihre Stellen erfolgreich mit den passenden Kandidaten. Potenzielle Kandidaten für eine Stelle kennen wir schon oder finden sie durch Direktansprache in den Sozialen Business Netzwerken im Internet. Wir machen sie auf Vakanzen bei den Unternehmen unserer Mandanten aufmerksam und unterstützen sie neue Karrierechancen zu ergreifen. Das enorme Wachstum der Nutzerzahlen und die stark gestiegene Akzeptanz von Xing und Co. machen die Nutzung der Sozialen Netzwerke für das Recruiting möglich.

Der Response auf Stellenanzeigen ist insgesamt rückläufig. Daher verzeichnet die Direktansprache über das Internet die besten Ergebnisse.

Überlassen Sie die Besetzung von Spitzenpositionen in Ihrem Unternehmen nicht dem Zufall. Kommen Sie zu uns. Wir kümmern uns für Sie darum. Sprechen Sie uns an.

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